内容摘要:针对“90后”求职者的新变化,中智外企进名校2017届毕业生校园招聘会甚至采用了线上和线下双轨并行的模式,学生可以在线收看心仪企业的宣讲会,和企业HR实时互动提问,了解企业文化和招聘岗位的职业路径。
关键词:求职者;招聘;工作;薪水;新生代农民工
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新华社上海2月20日电(记者周蕊)很多“90后”年轻人在找工作上奉行着这样的准则:爱工作,也爱诗和远方;看当下薪水,更重长远发展。
爱工作,也爱诗和远方
毕业后不着急找工作,而是一边打工、一边以打工的收入补贴“看看世界”的旅程,这一为国外青年热衷的新模式正在成为越来越多中国青年的选择。尽管和新西兰、澳大利亚等国成熟的打工度假旅行模式相比,国内的这一模式还属于新鲜事物。
浙江越秀外国语学院2016级毕业生徐凌浩是通过“互联网+生活方式”平台“优游纪”第一批前往云南丽江体验边打工、边旅行的新青年之一。毕业后“闯荡”上海滩的她,发现很难找到专业对口、薪资合适的工作,一次偶然的机会接触到项目后,便毫不犹豫地报名了。
“毕业不等于只有就业、升学、出国几条传统的出路,通过‘间隔年’的时间,寻找自己的定位和真正热爱的职业,磨刀不误砍柴工。”徐凌浩说,在云南的数月是一个成长的过程,学习生存技能、进行野外素质拓展、听职业规划讲座甚至还接受了仪态老师对自己站姿、坐姿、心态的指导,“为真正进入职场做好了准备”。
找的是工作,更是职业
随着新生代农民工日渐成为主流,“有工作就行,先干上”的传统农民工找工作局面正在被打破。不少“90后”新生代农民工找工作不再慌,他们在做出选择时既会权衡薪资条件,又更看重职业的发展。
跟着老乡第一次来沪打工的“90后”四川小伙王刚在火车上就打定主意,在制造业和普通服务业之外寻找发展机会。在“2017上海市宝山区民企公益招聘暨春风行动活动”的现场,他先目测“筛选”了一轮符合自己意向的岗位,然后在招聘会现场提供的电脑前查阅起了就业管理信息系统里的心仪岗位,输入自己的年龄、性别等条件后,王刚再一条条点开符合条件的岗位,细心挑选着在上海的新起点。
上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德说,新生代农民工求职需求越来越接近于城市里的同龄人,职业规划更加多元。







