今年全国普通高校毕业生高达765万人。面对复杂严峻的就业形势，大学生持怎样的就业观？是坚守在北上广这样的大城市，还是选择到生活、工作压力略小的地区？是选择做公务员、进入国企与事业单位，还是选择小微企业，或者自己创业？

　　又是一年“求职季”。《经济日报》记者调查发现，今年大学生在找工作时，求职心态已经发生了新的变化。从变化中，折射出青年人价值观与成才观的变化，折射出“双创”对青年人首创精神、创造能力与创新勇气的激励。当然，这需要相关部门在为大学生提供就业公共服务时，推出更多的创新之举。

　　基层有基层的精彩

　　3月17日，清华大学综合体育馆。近7000名高校毕业生参加了这场清华大学本年度规模最大的就业洽谈会。

　　招聘现场，兰考县急需人才岗位的展位前人头攒动。前来投简历的、咨询相关政策的大学生，挤满了不足10平方米的展位。一个贫困县的人才需求岗位能够吸引如此多的大学生关注，这让兰考县的招聘负责人张连生没有想到。

　　北京科技大学土木工程专业的应届硕士生王海信径直来到兰考县展位。他告诉记者，自己是兰考人，早就定下了回家乡建功立业的想法。

　　“每次回老家，我都能感受到家乡的迅速发展，但同时也感觉到，家乡更需要人才去添砖加瓦。回报家乡，这是我们年轻人的使命。我知道，去基层工作会更艰苦，但是我对未来充满信心。”王海信说。

　　“就业环境变了，大学生的就业观也随之发生变化。”张连生说，今年是兰考县第一次组团走出去招聘，从最近连续在上海、北京等地高校的招聘工作来看，反馈情况不错。

　　“近年来，随着西部地区引才力度的不断加大，不仅越来越多的当地生源选择回家乡发展，还有不少非当地生源也选择去西部工作。”清华大学学生职业发展指导中心主任林成涛说，目前清华毕业生就业地域分布更加均衡、更加优化：去年有150余名毕业生主动选择到基层公共部门就业，今年这一数字预计将超过200人；6年来赴基层公共部门就业的毕业生累计已达近千名。

　　毕业生对发展空间的重视程度日益增加，也使他们在就业地域的选择上更趋于理性。招聘会上，北京科技大学应届毕业生张林阳把简历投给了新疆某企业的研究员岗位。他告诉记者，受经济下行、化解过剩产能等因素影响，自己所在的矿物加工工程专业今年面临着较大的就业压力，这就需要把眼界放得更宽。他说自己报考最远的地方，甚至到了西藏玉龙地区。

　　“在职位和城市地理位置之间，我优先考虑的还是职业。避开北上广等高竞争区，到矿业资源丰富的地区工作，发展空间同样广阔。就业不仅是为了安身立命，也是为了追求自身价值的实现和幸福的生活，在关注职业前景的同时，我还注重职业带来的幸福感。”张林阳说。