国家的稳定，首先源于企业的稳定，企业是社会稳定的基础。工作和生活在一个国家里，就应该真诚地呵护和热爱这个国家，或许这就是天经地义的道理。

　　——题记

　　来新西兰的时间长了，一有机会，自然就想与儿子他们交流些思想或一些其他方面的事情。作为父子之间，这也是一种人之常情。

　　然而，相互谈论最多的还是新西兰国家与中国有哪些不同的社会制度与规定方面的事情；其次是，人们对待收入分配以及人生价值观方面的问题。其中有一件事情给我的印象最深刻，也最使我受感动的。

　　一次，儿子与我交谈了他亲身经历的事情。

　　他说，他在一个企业里工作的时候，有时与同事之间交流什么时候老板才能给工人涨工资的话题时，许多地同事都曾经这样给他交流认识和看法。总的态度是，竟然有很多地人这样的回答他：“我们不希望老板给我们涨工资了，我们现在已经感到非常地满足了。”儿子问他们是为什么？

　　“您知道西方社会国家企业里的工人是怎样回答这个问题的吗？”儿子先问起我来了。

　　“作为工人来说，谁不想涨工资呀！当然，企业给工人涨不涨工资是老板的事情，工人说了不算呗。”我是这样对儿子说的。

　　“他们真的不是这样说的。”儿子说。他以前也曾经这样想过这些问题，哪有工人不希望多涨工资的道理？可是，西方社会国家企业里的工人却打内心里对我说的话是：“就现在的国际环境与气候而言，如果老板再给我们涨工资，这个企业可能要不了多久就会垮掉的。所以，我们不希望老板给我们涨工资，就现在这些工资就已经够我们维持正常生活的了。没有老板开的这个企业让我们就业，我们将会失业的。因此，我们非常感谢这个老板的。我们更希望老板把这个企业很好地发展下去，不能光考虑我们工人的工资问题。”他们就是这样认识和讲的。

　　“这也难怪，企业里的大部分工人都是一直在这个企业里上班的，这个企业建立已经50年了。有些人就在这里工作了50年的时间。他们非常爱这个企业的老板。有不少人说，我们刚进工厂时，每小时的工资是3元新西兰币，现在都涨到每小时20元新西兰币了，已经涨得太多了，我们很知足了。”儿子就是这样评价他那个企业里的工人的。

　　通常的情况下，50年的时间，工资才翻了七倍，可是社会上物价又是翻了几番的啊？这工资也不算太高的。但是，新西兰国家的工人就是这么的知足，就是这样地为企业和企业的老板着想。

　　儿子说：“你说是西方社会国家里的工人觉悟高呢，还是他们的素质和人品特别地高呢？从这件事情上，让我受到了很大地思想和人生价值观的教育。工人爱企业，实际上也是在爱着国家啊。为什么在新西兰的国家里没有发生过罢工和经常上街游行的现象，我以为就在于这里的人思想觉悟和人的素质比较高。否则，不可能有这样的思想认识。国家的稳定，首先源于企业的稳定，企业是社会稳定的基础。”儿子用比较肯定的语气告诉我。

　　“不然，如果工人不顾企业的发展实际，不管社会环境如何，一味的闹着老板不断地给工人涨工资，其不是釜底抽薪吗？作为工人，就应该将自己的命运与企业的命运连在一起。”儿子接着说。

　　“现在我真切地感受到，一个人在一个企业里工作，就应该真诚地呵护和热爱这个企业；同样，一个人工作和生活在一个国家里，就应该真诚地呵护和热爱这个国家。”儿子又补充地说到。

　　我想，这是儿子他们发自内心的思想感受。

　　因此，我为我儿子儿媳他们在新西兰国家里工作和生活，能够拥有了这样的思想认识而感到格外地高兴和自豪。

　　工作和生活在一个国家里，就应该真诚地呵护和热爱这个国家，或许这就是天经地义的道理。