内容摘要：【环球网综合报道】据英国《每日邮报》3月 5日报道，英国议会情报和安全委员会(ISC)调查发现英情报部门成员性别失衡，女性相对缺乏，影响工作效果，呼吁英国政府从育儿网站招募女性特工。据报道，上述调查发现，英国情报机构军情五处(MI5)、秘密情报机构军情六处(MI6)以及英国情报机构政府通信总部(GCHQ)这三大情报机构中，女性比例占37%，但只有17%为高级管理人员。”工党议员黑兹尔·布莱尔斯(Hazel Blears)表示，“而加入更多的女性，使工作环境多元化，可以使其更全面地分析问题，找到更好的办法维护国家安全。据报道， (ISC)表示在未来会对情报机构作出一系列的改革，包括改变工作环境，招募更多的女性特工。
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【环球网综合报道】据英国《每日邮报》3月5日报道，英国议会情报和安全委员会(ISC)调查发现英情报部门成员性别失衡，女性相对缺乏，影响工作效果，呼吁英国政府从育儿网站招募女性特工。
据报道，上述调查发现，英国情报机构军情五处(MI5)、秘密情报机构军情六处(MI6)以及英国情报机构政府通信总部(GCHQ)这三大情报机构中，女性比例占37%，但只有17%为高级管理人员。男性撑起一片天，这导致工作氛围比较激进，同时也会使成员思维模式单一，问题考虑不够周全。从而不能很好的解决工作上的问题。
“他们文化背景相同，思维模式相似，很难找到新的方法解决问题。” 工党议员黑兹尔·布莱尔斯(Hazel Blears)表示，“而加入更多的女性，使工作环境多元化，可以使其更全面地分析问题，找到更好的办法维护国家安全。”
据报道，(ISC)表示在未来会对情报机构作出一系列的改革，包括改变工作环境，招募更多的女性特工。“可以到一些网站，比如育儿网，招募特工。”布莱尔斯呼吁到。美国前国务卿玛德莱娜·奥尔布莱特( Madeleine Albright)在此问题上与布莱尔斯不谋而合，认为多元的办公环境能更好应对问题，并表示“英美两国可以在此问题上进行合作。”
