韩国谴责朝鲜在开城"加薪"

　　朝中社8日报道，金正恩视察人民军第458军部队。韩国媒体推测金正恩右手着军装者为崔永虎，图右一为李炳哲。

　　寻求对话中的朝韩两国，或因开城工业园区朝方工人的薪资问题而再度陷入分歧。

　　上周朝鲜宣布取消开城工业园区朝方工人工资封顶的法律限制，韩国政府昨日对朝鲜的举动表达了谴责。

　　尽管如此，韩国日前释放了两国会谈的积极信号。韩国消息人士透露，对话或将讨论解除对朝制裁措施以及离散家属会面等问题。

　　韩媒分析，此前韩方一直为展开对话开出条件，而此次韩方给出了积极的态度，或意味着解除对朝制裁措施将找到突破点。

　　规定工资涨幅不超5％

　　朝鲜祖国和平统一委员会网站“民族团结网”6日报道，朝鲜最高人民会议常任委员会11月下旬通过一项修正案，取消开城工业园区朝方工人的工资上限。这一决定旨在“提高劳动质量和生产力”。

　　据韩国联合通讯社援引“民族团结网”消息说，今后，朝方派驻开城工业园区监督朝方工人的机构将每年设定加薪标准。这一机构应是指朝鲜中央特区开发指导总局。

　　朝方修改的法律生效于2003年，规定开城工业园区韩方企业雇用的朝鲜工人每月工资不得低于50美元，工资上涨幅度不得超过月薪的5％。

　　韩国开城工业园区管理委员会和朝鲜中央特区开发指导总局每年定期举行协商，共同确定朝方工人最低工资标准。韩联社报道，朝方工人自2007年以来每年加薪5％，现阶段最低月薪为70.35美元。

　　韩国统一部发言人金义道先前说，如果加上加班费等奖金以及交给朝鲜劳动部门的社会保险金，朝方工人平均工资为135至150美元。

　　据韩方统计，入驻开城工业园区的韩国企业现在总计雇用大约5万名朝鲜工人。

　　韩联社报道称，朝方决定取消工资上限，可能引发与韩国政府的矛盾。这一单方面决定意味着今后可以“无限制”地给朝鲜工人加薪，违反双方先前达成的协议。

　　韩国统一部发言人林丙哲8日在例行记者会上就此事表示，这是有违韩朝协议的单方面措施，韩方对此深感遗憾。

　　林丙哲说，韩朝应通过协商来共同改善薪酬制度。他表示，韩朝去年8月商定恢复开城工业区正常运转的同时，开城园区韩朝共同委员会所属的“投资保护及管理运营分科委员会”决定改善薪酬和税务制度，使其符合国际标准。林丙哲说，到目前为止韩方还未正式收到朝鲜修改劳动规定的相关通知，在具体内容得到确认后，韩国政府将决定应对措施。

　　不过，今年6月举行的协商中，朝方已经提出加薪10％的要求，理由是工资本应每年调整一次，但开城工业园区去年因朝韩关系紧张关闭，因而没有调整工资。对此，韩方以入驻园区企业停工时间长、损失较大为由予以拒绝。