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中国瑞林和江西建工混合所有制 “合”出新天地
2014年05月16日 01:00 来源:江西日报 作者: 字号
2014年05月16日 01:00
来源:江西日报 作者:
关键词:混合所有制经济;发展;江西;员工持股;中国

内容摘要:积极发展混合所有制经济”,是党的十八届三中全会提出的重要论述。最近,笔者深入中国瑞林工程技术有限公司和江西建工集团有限责任公司,就发展混合所有制经济问题进行调研。本文来源:大江网-江西日报。

关键词:混合所有制经济;发展;江西;员工持股;中国

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  发展混合所有制经济,要做到放胆放手、监管创新、因企制宜

  “积极发展混合所有制经济”,是党的十八届三中全会提出的重要论述。最近,笔者深入中国瑞林工程技术有限公司和江西建工集团有限责任公司,就发展混合所有制经济问题进行调研。

  中国瑞林和江西建工发展混合所有制经济具有几个鲜明的特点:一是有一个或多个战略投资者。中国瑞林引进的战略投资者有中国有色金属建设股份有限公司、中国中钢集团公司等。江西建工引进的战略投资者是台湾汉唐集成股份有限公司。二是有较为完善的公司法人治理结构。两家公司都按照现代企业制度的要求,规范设立了董事会、监事会、经理层等法人治理结构。三是有一定比例的员工持股。中国瑞林的员工持股比例达到49%,江西建工的员工持股比例为20%。

  中国瑞林和江西建工发展混合所有制经济,取得的成效是显著的。中国瑞林2012年营业收入为14.25亿元,与改制前的2006年相比增长347%。江西建工改制后,于2013年实现利税13.7亿元,呈现“裂变式”增长。可以说,发展混合所有制经济,实现了国有资产的保值增值,增强了国有资本的放大功能和撬动能力,促进了国有资产的合理流动,提升了企业的市场竞争力。

  当然,无论是中国瑞林,还是江西建工,在发展混合所有制经济的过程中,也存在着一些值得研究和有待解决的问题。比如,怎样合理设置员工持股比例,怎样妥善解决员工持股的进退留转问题,怎样处理好企业的党委会、职代会、工会与股东会、董事会、监事会的关系,怎样实现党管干部与市场化选聘高管有机结合等。

  有问题并不可怕,关键是要以问题为导向,大胆实践,主动作为,探索一条好路子,闯出发展混合所有制经济的广阔天地。

  发展混合所有制经济,要做到放胆放手。过去,我们强调不同所有制经济自我发展,强调相互不排斥、相互促进;现在,我们更强调不同所有制形式之间直接结合、交叉持股、融合发展。通过引进民营资本等各类资本,形成混合所有制经济,有利于实现各种所有制经济共生、共赢、共进、共荣。发展混合制经济,可以使我省1.5万亿元的国有资本产生放大效应,更好地发挥国有资本对我省发展升级的撬动作用。

  发展混合所有制经济,要做到监管创新。发展混合所有制经济,要求我们推进国有资产监管体制改革,实现由管企业、管资产向管资本、管股权转变。国资监管要更加有利于释放市场活力,做到不缺位、不错位、不越位。要按照党的十八届三中全会的要求,实现经营性国有资产集中统一监管,形成国资国企发展合力。要按照以管资本为主加强国有资产监管的要求,及时修订完善国有资产监管法规、规章和制度,做到该管的一定要管住管好,不该管的坚决不管。

  发展混合所有制经济,要做到因企制宜。每个企业的历史背景不同,发展路径各异,所选择的所有制形式也必然各不相同。发展混合所有制经济,并非“一混就好”、“一混就灵”,切忌形式主义,而要因企施策、一企一策。我们发展混合所有制经济,不是简单地把国有企业“一私了之”、“一卖了之”,更不是照搬照抄其他模式,而是要从实际出发推动改革。

  李晓刚 邱剑武 陈建荣

  本文来源:大江网-江西日报

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