学习时报讯重庆市委党校首批青年学术创新团队和非编研究机构组建以来，5个青年学术创新团队和1个非编研究机构较好地发挥了团队功能，获省部级以上课题申报立项数、核心以上期刊论文发表数和资政报告获批数等均占全校总量一半，大多成员成为科研资政的主体力量，尤其是部分青年教研人员成果突出，科研资政有“零”的突破，初步实现了“生产科研精品、培养学术人才”的团队建设目标。

　　为保证首批青年学术创新团队和非编研究机构的健康运行，该校以实施重点工作项目为抓手，切实抓好五方面工作，大力加强学术团队建设。

　　一是校委对学术团队建设高度重视，将“强化科研组织”列为学校重点工作项目，主要负责部门和协作部门齐抓共管，确保推进学术团队建设力度不减。

　　二是主要负责部门科研处严格按照团队管理办法，加强过程管理和结果引导，采取系列措施，切实推动各团队建设。召开两次推进会和一次年终总结会，定时检查各团队工作进度，有针对性地加强指导和督促，指导各团队申报团队建设方向的校级重点委托课题，为团队建设提供经费保障。

　　三是团队内部管理有序，制订远期规划和近期目标，成员之间优势互补，合作共赢。各团队负责人充分发挥带头人作用，通过建章立制，采取激励机制，分工协作，广泛调动团队所有成员参与科研和资政工作的积极性。通过学术例会、小型研讨会、“碰头会”等形式交流研究进展、分享心得体会，团队成员密切配合，建立了良好的协作精神，集中全力出成果、出精品。

　　四是积极推进团队之间的学习互动。通过举办主题学术沙龙等形式，内容涉及在研项目概述、资政热点、学术创新及学术论文写作规范和课题申报等多个方面，增进各团队之间的了解，相互学习借鉴，也营造了团队之间的比学赶超氛围。

　　五是吸纳校外人员参与团队，形成了校内外、专兼职成员构成的研究队伍，与实际部门组成联合课题组赴区县、镇街、社区等开展调研活动，积极参与各类学术会议，研讨交流等。