2月25日下午，培训中心召开赴中央党校学习体会汇报交流会。培训中心主任刘宏毅传达了建堂同志近期对培训中心工作的批示精神，并对批示的贯彻落实做出要求。中心全体员工结合院领导批示精神，就学习收获和感悟进行了分享交流，并对培训中心做好重点工作、持续提升教学培训质量，提出了各自的思考。

　　曹江秋、连翠珍、李亚东、姜永烛、陈枝勇、任敏、董明发等7名同志，分别以“班主任工作的越位、缺位和补位”、“ 国内委托培训的供给侧改革 ”、“ 港澳培训转型升级势在必行 ”、“ 找准定位 力求创新 ”、“ 心灵的洗礼 党性的升华 ”、“ 我的岗位我骄傲 我的岗位我负责 ”、“ 干部教育培训工作者如何做到严于用权 ”为题，做了专题发言。

　　副司级班主任曹江秋提出完成好班主任工作，应做到到位而不越位、补位而不缺位。首先是勇于担当，保质保量的完成规定职责，避免角色越位、工作过度；其次，在规定职责之外，态度、行动和能力要跟上，为他人补好位；第三，要做有思想、有作为的班主任，树立“班比天大”的工作理念，做到规定动作整齐划一、自选动作精彩纷呈。

　　国内培训部副主任连翠珍认为国内委托培训应树立“以我为主、兼顾需求”的理念，做到“突出办学特色、充分考虑需求”。要坚定“特色自信、市场自信”，做好供给侧改革。通过整合学院的教学、科研和咨询力量，提升核心课程的含金量和竞争力；通过耐心引导与真诚沟通，实现与委托方的合作共赢，以更加完善的供给引致更加合理的需求。

　　副处级班主任李亚东认为做好港澳培训转型升级要奏好“五部曲”。一要瞄准培训需求，提升设计水平，根据不同类别的学员特点，有针对性的设置课程模块。二要针对班次特点，创新培训方式，针对不同类别的委托方和学员，改进教学方式，做到以理服人，敢于直面问题与矛盾；创新研讨方式，用培训成效争取学员认可。三要注重研究分析，做好顶层设计，认真梳理经验、总结规律，推进港澳培训的系统化、规范化。四要关注校友，建立长期联系，做好“后培训”工作。五要完善学习机制，打造优秀队伍，在线上线下互动学习、创新学习方式和港澳培训岗位轮换等方面持续改进。