2014年12月30日，学院2014年司处级干部任职培训班举行结业式，党委书记、副院长陈宝生出席并讲话。

　　陈宝生在认真听取学员代表汇报发言后充分肯定了培训班取得的成果，他指出，将集体廉政谈话、上岗培训与工作研讨有机结合举办任职培训，是本次培训班最突出的特点，这在学院是第一次，也是一次有益的尝试。陈宝生表示，学员的汇报效果良好，表明本次培训班办得很好，达到了预期目的，也证明本次尝试是成功的。他要求人事局认真总结经验，努力运用到今后培训中去，增强培训的针对性和实效性。

　　陈宝生指出，办好此类任职培训班，切实提高干部的能力素质，要着眼以下四个方面。一要坚持以廉洁从政为前提。好干部标准很重要的一条就是清正廉洁。过去理想型反腐、素质型反腐固然重要，但最根本的要靠法治型反腐。廉洁从政有明确要求。要讲清楚什么是高压线、什么是底线，把规矩告诉干部。领导干部要自觉增强廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，不碰高压线、不破底线，做到清清白白做人，做一个好人。二要坚持以能力和方法为核心。学院的同志承担着教书育人、为人师表的光荣职责，提升自身能力素质尤为重要。推进质量立院战略、创建国际一流行政学院，最终是靠大家履职尽责，立足本职做好工作。这其中能力结构、方法论结构非常重要。作为领导干部，要力戒教条主义、经验主义，在能力方面和方法论方面多下功夫，通过不断学习实践把能力结构和方法论结构再生产出来，把自身能力素质提高上去、发挥出来。三要坚持以履职尽责为目标。理想再远大、能力再强、方法再好，不为岗位职责和工作服务，就没有意义。履职尽责要求干部“把一亩三分地种好”，把该担的责任担起来。要真抓实干，不要偷奸耍滑、推诿扯皮。要敢于担当，提倡“真官气”，敢于履职尽责；不要“伪官气”，只会摆谱训人。希望大家立足本职、积极进取，努力成为落实质量立院战略的“敢死队”、建设国际一流行政学院的“敢死队”，不断做出新业绩、新贡献。四要坚持以事业发展为根本。事业发展是一场接力赛。干部队伍纵向可持续链接是事业发展的基础。无论干事还是育人，都要着眼于学院事业发展百年大计、百年基业，既要自己勇于开拓创新、又要注意言传身教，大力培养后来者，确保学院的人才不断涌现，学院的事业后继有人。