为贯彻落实学院质量立院战略，探讨 提 升 培训质量 的方式和途径 ， 10月16日至17日， 进修部 主任陈岩带领进修部、教务部有关同志组成调研组赴大连行政学院、大连高级经理学院进行调研，重点围绕 培训项目 设置、 教学特色 、 课程体系 、 课程设计机制 、 学员管理 等问题进行了 交流 研讨。

　　大连行政学院近几年的班次设置调整，教学内容转型，教学方法创新，教学资源整合对调研组一行启发很大。突出的做法是：在学员选调上，以问题为导向，打破层级选调参训学员；在教学方案设计和运行上推行跨部门项目制，班次主题确定之后成立项目组，教务部负责统筹把关；入学教育中组织学员签廉洁自律承诺书；在组织学员研讨上打“组合拳”，根据不同主题选择不同讨论方法，综合运用；在教学组织形式上，发挥网络资源作用，课堂教学与在线学习相结合，推行混合制培训；在人才培养上，打造平台促进班主任向培训管理师转型，促进教研人员向培训师转型。

　　大连高级经理学院在需求调研、方案设计、教学资源整合方面的探索也有一定的借鉴意义。他们的主要做法是：通过电话问询、调查问卷学员，拜访业务指导部门，走访企业等多渠道进行培训方案前期需求调研；把领导力加入学员能力测评，对学员形成培训冲击力；组织有专业背景的人员参与教学方案设计；通过模块化教学，借助长江商学院、中欧商学院整合教学培训资源，提高培训质量；对研究式教学进行过程把控，对开题到中期汇报，再到后期成果分享进行严格把关等。

　　紧凑的二天调研行程安排使大家感觉受益匪浅。