当“工匠精神”从媒体报道走进《政府工作报告》，整个社会都在呼唤这种精神。那么，什么是“工匠精神”？

　　央视《新闻联播》“大国工匠”专题节目讲述的众多“大国工匠”事迹很感人，每一位“大国工匠”身上所表现出的爱岗敬业、精益求精、无私奉献精神，都生动诠释了“工匠精神”的内涵：爱岗敬业，就是对所从事的职业有一种敬畏之心，视职业为自己的生命；精益求精，就是以一丝不苟的态度和精湛的技能把产品的品质从99%提高到99.99%；无私奉献，就是对所从事的职业有一种担当精神、牺牲精神，耐得住寂寞，守得住清贫，不贪图名利……

　　习近平总书记指出，“作为一个制造业大国，我们的人才基础应该是技工”“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍”。实施“中国制造2025”和创新驱动发展战略，从制造大国迈向制造强国，国家需要技能人才，时代呼唤“工匠精神”。践行“工匠精神”，重在形成合力。

　　首先，政府要积极倡导。一方面，应大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的价值观。通过加强宣传，引导全社会深刻认识培育和弘扬“工匠精神”的重要意义，尊重一线职工和专业技术人员的劳动，形成推崇“工匠精神”的良好社会氛围。另一方面，通过完善制度培育和弘扬“工匠精神”。比如，通过完善知识产权保护制度，构建知识产权创造、保护和运用体系，严厉打击侵权假冒行为，使创新者的合法权益切实得到保护。同时，进一步发挥市场在资源配置中的决定性作用，鼓励“大国工匠”在企业间自由流动，促进公有制经济与非公经济协调发展，进而全面激发我国制造业的生命力和创造力。

　　其次，企业要担起责任。“工匠精神”是企业精神、职业精神的综合体现。缺少“工匠精神”的企业不会有长远的发展。为了创造企业的辉煌，企业必须担起培育“工匠精神”的责任。为此，一要实施精细化质量管理，提高质量在线监测、控制和产品全生命周期质量追溯能力。二要建立健全标准化、系统化的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供培训和学习机会，切实提高其职业技能。三要将“工匠文化”作为企业文化建设的重要内容，激发员工精研生产技艺、不断创新创造的积极性。

　　最后，青年职工要主动参与。对于企业青年职工来说，成为优秀工匠需要锤炼三方面的特质：首先是事业心。有事业心员工才会有良好的职业意识，才会具备实用知识、专业技能、敬业态度、创造性思维。其次是进取心。进取心是成为优秀工匠的重要心理品质。要想成为技艺精湛的工匠，把正在做的事做到极致，必须勤于思考，不辞辛苦，精心打磨，永不满足。再次是责任心，就是要有一种始终敢于担当和临危善处的精神及态度。