中办、国办印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》提出，社科院要深化科研体制改革，调整优化学科布局，加强资源统筹整合，重点围绕提高国家治理能力和经济社会发展中的重大现实问题开展国情调研和决策咨询研究。对此，社科院系统要以内生动力助推新型智库建设，加快创新转型。

　　创新内部治理体系

　　破解目前智库管理体制和运行机制的瓶颈，积极探索中国特色新型智库的组织形式和管理方式，帮助研究人员由引导型咨询服务向保障型咨询服务转变。

　　积极推进科研管理创新。探索制定一套以加快科研成果转化和服务决策为导向的新型智库科研管理模式，重视成果转化和推介宣传。

　　积极推进行政管理创新。探索建立多元化、多层次投入机制，为智库建设提供必要经费保障和物质条件；注意扩大课题经费来源，切实提升科研人员从事智库研究的积极性。

　　积极推进人事管理创新。制定适应智库发展规律的用人机制，选派科研人员到政府部门挂职，了解政府部门的实际需求及其运作程序机制。同时，吸纳富有实践经验、具备政策研究能力的人才到社科院智库队伍中来，在奖励评级方面给予适度倾斜。

　　创新科学研究体系

　　针对目前科研人员服务决策意识淡薄的现象，坚持基础研究与对策研究并重，探索构建更能突出中国特色新型智库功能的新型科研体系。

　　优化科研组织形式。整合本单位研究力量和社会研究资源，成立若干重大项目研究团队，并完善研究团队内部组织架构，推出兼具学理支撑和应用价值的高质量智库成果。

　　建立科学的选题机制。注重问题导向，着眼党和政府决策需要、经济社会发展需要、人民群众生产生活需要，把区域发展问题等议题作为重点选题，把人民群众关心的问题作为研究的重点课题。

　　创新科学研究范式。引导智库研究人员由学术研究型向应用转化型转变。加强与党政部门互动，增强研究的针对性，提高成果的可操作性。