79.6%受访者认可中式教育培养的人才

    受访者认为，未来中式教育应更注重启发个性、塑造价值观和均衡配置资源

　　随着中国大国地位的提升，各行业越来越需要既能够了解本国国情，又能自信应对国际规则的高素质人才。毫无疑问，中国企业的崛起、中国解决国际事务能力的提高，离不开高素质人才的推动。

　　日前，中国青年报社会调查中心和问卷网联合发起的一项调查（3000人参与）显示，76.9%的受访者认为国内培养的人才与国外差距不大。不过，49.8%的受访者认为西式教育更有利于培养人才。

　　79.6%受访者认为中式教育培养的人才与国外差距不大

　　当前国内教育体系培养出的人才国际竞争力如何？调查中，79.6%的受访者对国内教育培养的人才表示认可。其中，13.2%的受访者认为国内教育培养的人才已经具备一流的竞争力，20.3%的受访者觉得与国外教育培养的人才不相上下，46.1%的受访者感觉国内教育培养的人才虽然与国外教育培养的只是略有差距，但差距不大。不过，也有20.4%的受访者认为二者差距依然很大。

　　在外企工作多年、如今在国内互联网领域当“猎头”的杨应楠（化名）介绍，从本世纪初中国加入WTO开始，“外企和外企的职业体系，为国内企业间接培养和输送了人才，也让很多优秀年轻人开阔了国际视野”。他认为，10年后的现在，差距已经大大缩小，“得益于国内发展速度和复杂的市场环境，国内人才甚至有着更好的处理工作事物的方式和抗压能力，以至于我们现在只讨论分工不同，而不再以国内外来划分人才层次”。

　　“但这并不代表全面赶超。”杨应楠补充说，在一些高精尖的专业技术类岗位里，很多国外人才都比国内要稳定和可靠。

　　调查显示，在教育方式上，49.8%的受访者仍然认可西式教育，18.4%的受访者更倾向于中式教育，也有31.7%的受访者认为，教育方式应兼容并包。

　　北京师范大学教育学部副教授郑葳认为，任何教育形态都不是孤立的存在，都与其所在社会的政治、经济、文化、科技等领域存在互动互为的关系。“因此可以说，中式与西式教育无所谓纯粹的好与坏，都是不同文化的自我选择，都有其生存的土壤。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。中西之教，体用之间，博采众长，为我所用，才能寻找到中国教育创新发展的有效路径”。