内容摘要：新华社南昌1月 28日电(记者郭强)记者从江西省扶贫和移民办获悉,江西把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,在脱贫攻坚第一线考察识别干部。在脱贫攻坚中,江西将脱贫攻坚考核由25个贫困县扩大到所有设区市和县市区,并要求各地完善以脱贫攻坚为导向的干部考核机制,把脱贫成效作为干部年度考核、激励惩戒和选拔任用的重要依据。
关键词：脱贫攻坚;选拔;江西省;扶贫干部;提拔使用;郭强;干部考核;任用;识别;移民
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新华社南昌1月28日电(记者郭强)记者从江西省扶贫和移民办获悉,江西把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,在脱贫攻坚第一线考察识别干部。目前,全省已提拔使用扶贫干部2488人,其中第一书记778人。
在脱贫攻坚中,江西将脱贫攻坚考核由25个贫困县扩大到所有设区市和县市区,并要求各地完善以脱贫攻坚为导向的干部考核机制,把脱贫成效作为干部年度考核、激励惩戒和选拔任用的重要依据。对在基层一线实绩突出、群众公认的,要重点培养、优先提拔使用;对工作不力、成效不好的,要予以问责。
在提拔2488名扶贫干部的同时, 2017年,江西还查处扶贫领域问题5209个、处理7010人。
